শেয়ারবাজারে তালিকাভুক্ত কম্পানিগুলোর পরিচালনা পর্ষদে অন্তত একজন স্বতন্ত্র নারী পরিচালক নিয়োগের সময়সীমা বৃদ্ধি করেছে বাংলাদেশ সিকিউরিটিজ অ্যান্ড এক্সচেঞ্জ কমিশন (বিএসইসি)। নির্ধারিত সময়ের মধ্যে সিংহভাগ কম্পানি শর্ত পালনে ব্যর্থ হওয়ায় আগামী ৩১ ডিসেম্বর পর্যন্ত এই সময় বাড়ানো হয়েছে।
আজ রবিবার (২৬ জুলাই) পুঁজিবাজার নিয়ন্ত্রক সংস্থা বিএসইসি এক নতুন নির্দেশনার মাধ্যমে এ কথা জানিয়েছে।
রবিবার (২৬ জুলাই) এক নির্দেশনায় এ সময়সীমা বাড়ানোর ঘোষণা দেয় বিএসইসি।
পুঁজিবাজার নিয়ন্ত্রক সংস্থাটির জারি করা নির্দেশনা অনুযায়ী, এই সময় বৃদ্ধি করপোরেট গভর্ন্যান্স কোড-২০১৮-এর শর্ত ১(২)(ক)-এর ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।
এর আগে ২০২৫ সালের ২৯ জুলাই প্রকাশিত এক নির্দেশনায় বলা হয়েছিল, তালিকাভুক্ত প্রতিষ্ঠানগুলোকে ২০২৫ সালের ৩১ ডিসেম্বরের মধ্যে পর্ষদে অন্তত একজন স্বতন্ত্র নারী পরিচালক অন্তর্ভুক্ত করতে হবে। তবে নির্ধারিত মেয়াদের মধ্যে সিংহভাগ কম্পানিই এই শর্ত পূরণ করতে পারেনি।
বিএসইসি জানায়, বিভিন্ন তালিকাভুক্ত কম্পানি ও শেয়ারবাজার সংশ্লিষ্ট অংশীজনেরা নির্ধারিত মেয়াদের মধ্যে যোগ্য নারী প্রার্থী খুঁজে পেতে জটিলতার কথা তুলে ধরেছিলেন। একই সাথে পর্ষদ গঠনে বিদ্যমান অন্যান্য নিয়ন্ত্রক শর্ত বজায় রেখে নতুন পরিচালক যুক্ত করা কঠিন হয়ে পড়েছিল। সার্বিক পরিস্থিতি বিবেচনা করে কমিশন এ সময়সীমা বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নেয়।
বিজ্ঞপ্তিতে বিএসইসি দেশের দুই শেয়ারবাজার ঢাকা স্টক এক্সচেঞ্জ (ডিএসই) এবং চট্টগ্রাম স্টক এক্সচেঞ্জকে (সিএসই) নির্দেশ দিয়েছে, যাতে তারা অবিলম্বে খবরটি সব তালিকাভুক্ত প্রতিষ্ঠানের কাছে পৌঁছে দেয়। এর ফলে সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানগুলো বাড়তি সময়ের মধ্যে শর্ত পূরণে প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ নিতে পারবে।






