বিদেশে যাওয়ার আগে নারী কর্মীদের জন্য ভাষা শিক্ষা, দক্ষতা উন্নয়ন, শ্রম আইন, মানবাধিকার, আত্মরক্ষার কৌশল, স্বাস্থ্যসেবা ও আর্থিক ব্যবস্থাপনাসহ বাধ্যতামূলক প্রাক-প্রস্থান প্রশিক্ষণ নিশ্চিত করার প্রস্তাব উঠেছে। একই সঙ্গে বিদেশে নির্যাতনের শিকার হলে দ্রুত উদ্ধার, আইনি সহায়তা, নিরাপদ আশ্রয় ও দেশে ফিরে পুনর্বাসনের জন্য সমন্বিত ব্যবস্থা গড়ে তোলার আহ্বান জানানো হয়েছে।
রবিবার (২৮ জুন) রাজধানীতে ‘মধ্যপ্রাচ্যে কর্মরত বাংলাদেশি নারী অভিবাসী শ্রমিকদের সমস্যা, সুরক্ষা ও টেকসই সমাধান’ শীর্ষক এক কর্মশালায় এসব প্রস্তাব তুলে ধরা হয়। কর্মশালার আয়োজন করে ইয়াং উইমেন ফর ডেভেলপমেন্ট রাইটস অ্যান্ড ক্লাইমেট (ওয়াইডব্লিউডিআরসি) এবং নারী উন্নয়ন শক্তি (এনইউএস)। সহযোগিতায় ছিল ফোরাম ফর কালচার অ্যান্ড হিউম্যান ডেভেলপমেন্ট ও গ্লোবাল ওয়ার্কফোর্স সার্ভিসেস।
কর্মশালায় মূল প্রবন্ধ উপস্থাপন করেন নারী উন্নয়ন শক্তির নির্বাহী পরিচালক ড. আফরোজা পারভীন। তিনি বলেন, নিরাপদ অভিবাসন নিশ্চিত করতে নারী শ্রমিকদের বিদেশে যাওয়ার আগে ভাষা শিক্ষা, শ্রম আইন, মানবাধিকার, আত্মরক্ষা, এইচআইভি ও এইডস প্রতিরোধ, যৌন ও প্রজনন স্বাস্থ্য, মানসিক স্বাস্থ্য এবং আর্থিক ব্যবস্থাপনাবিষয়ক প্রশিক্ষণ বাধ্যতামূলক করা উচিত।
প্রধান অতিথি বাংলাদেশ অভিবাসী অধিকার ফোরামের চেয়ারম্যান রিয়াজ উদ্দিন খান বলেন, নারী শ্রমিকদের সুরক্ষার জন্য জাতীয় বাজেটে পৃথক বরাদ্দ রাখতে হবে এবং গন্তব্য দেশগুলোর সঙ্গে কার্যকর শ্রম কূটনীতি জোরদার করতে হবে, যাতে তারা মর্যাদাপূর্ণ কর্মপরিবেশ ও দ্রুত কনস্যুলার সহায়তা পান।
সভাপতির বক্তব্যে ওয়াইডব্লিউডিআরসির নির্বাহী চেয়ারপারসন নুসরাত সুলতানা আফরোজ বলেন, নিরাপদ অভিবাসন শুধু কর্মসংস্থানের বিষয় নয়, এটি নারীর মর্যাদা, মানবাধিকার ও সামাজিক ন্যায়বিচারের প্রশ্ন। এ জন্য সরকার, উন্নয়ন সংস্থা, বেসরকারি প্রতিষ্ঠান, গণমাধ্যম ও নাগরিক সমাজকে সমন্বিতভাবে কাজ করার আহ্বান জানান তিনি।
কর্মশালায় মধ্যপ্রাচ্যের বাংলাদেশ দূতাবাসগুলোতে ২৪ ঘণ্টার জরুরি সহায়তা কেন্দ্র ও নিরাপদ আশ্রয়কেন্দ্র স্থাপন, অবৈধ দালাল ও মানবপাচারকারীদের বিরুদ্ধে কঠোর ব্যবস্থা গ্রহণ, নির্যাতনের শিকার নারী শ্রমিকদের চিকিৎসা ও আইনি সহায়তা নিশ্চিত করা এবং দেশে ফিরে তাদের পুনর্বাসন ও কর্মসংস্থানের জন্য বিশেষ কর্মসূচি গ্রহণের দাবি জানানো হয়।




