kalerkantho


এইচএসসি মডেল টেস্ট : ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা দ্বিতীয় পত্র

বহু নির্বাচনী প্রশ্ন

মো.মাজেদুল হক খান, প্রভাষক, রাজউক উত্তরা মডেল কলেজ, উত্তরা, ঢাকা   

১০ ফেব্রুয়ারি, ২০১৭ ০০:০০



মান : ৩০

১।      ব্যবস্থাপনার সব কাজকে সহায়তা করে কোনটি?

        ক. সংগঠন   খ. প্রেষণা

        গ. নেতৃত্ব     ঘ. কর্মীসংস্থান

২।      কর্মীদের পদোন্নতি বলতে বোঝায়—

        i. অধিক দায়িত্বের অধিকারী করা

        ii. ক্ষমতা বৃদ্ধি করা

        iii. উচ্চতর পদে উন্নীত করা

        নিচের কোনটি সঠিক?

        ক. i ও ii     খ. i ও iii

        গ. ii ও iii   ঘ. i, ii ও iii

৩।     পরিকল্পনা হলো—

        i. ব্যবস্থাপনার অন্যান্য কাজের ভিত্তি

        ii. ব্যবস্থাপনার প্রথম কাজ

        iii. ভবিষ্যতের নীলনকশা

        নিচের কোনটি সঠিক?

        ক. i ও ii     খ. i ও iii

        গ. ii ও iii   ঘ. i, ii ও iii

৪।     প্রতিষ্ঠানের প্রত্যাশিত কার্যক্রমকে যখন সংখ্যায় প্রকাশ করা হয়, তখন তাকে কী বলে?

        ক. লক্ষ্য              খ. বাজেট

        গ. প্রকল্প            ঘ. কৌশল

৫।     কার্যভিত্তিক সংগঠনে নিচের কোনটি বিদ্যমান?

        ক. স্বল্প কার্যভার

        খ. কর্তব্য বণ্টনে বিশেষায়ণ

        গ. গবেষণা

        ঘ. উপদেষ্টাকর্মী নিয়োগ

৬।     কর্মী সংগ্রহের সর্বাধিক ব্যবহৃত উৎস কোনটি?

        ক. শ্রমিক সংঘ

        খ. বিজ্ঞাপন

        গ. কর্মবিনিয়োগ কেন্দ্র

        ঘ. পদোন্নতি

৭।     কর্মী প্রশিক্ষণের প্রয়োজন কেন?

        i. দক্ষতা বৃদ্ধি

        ii. প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে পরিচিতি

        iii. জটিল বিষয়ে জ্ঞানদান

        নিচের কোনটি সঠিক?

        ক. i ও ii             খ. i ও iii

        গ. ii ও iii           ঘ. i, ii ও iii

৮।      নিচের কোনটি কাজের ভেতরে প্রশিক্ষণপদ্ধতি?

        ক. সেমিনার          খ. প্রবেশনা

        গ. ওয়ার্কশপ         ঘ. অধিবেশন

৯।     নিচের কোনটি একটি প্রতিষ্ঠানের সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ সম্পদ?

        ক. জমি               খ. অর্থ

        গ. কর্মী               ঘ. যন্ত্রপাতি

১০।    প্রার্থীর পছন্দ-অপছন্দ, অভ্যাস ইত্যাদি জানা যায় নিচের কোন পরীক্ষার মাধ্যমে?

        ক. প্রবণতা পরীক্ষা

        খ. যোগ্যতা পরীক্ষা

        গ. ডাক্তারি পরীক্ষা

        ঘ. ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা

১১।

   নিচের কোনটি কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়ার বিষয় হিসেবে গণ্য হয়ে থাকে?

        i. যোগদানপত্র গ্রহণ

        ii. নিয়োগপত্র ইস্যু

        iii. কর্মীকে যথাস্থানে কাজে নিয়োগ

        নিচের কোনটি সঠিক?

        ক. i ও ii             খ. i ও iii

        গ. ii ও iii           ঘ. i, ii ও iii

১২।    পরিকল্পনায় কোনো ত্রুটি-বিচ্যুতি থাকলে তা কিসের মাধ্যমে নির্ণয় করা হয়?

        ক. নির্দেশনা         খ. নিয়ন্ত্রণ

        গ. নেতৃত্ব             ঘ. আলোচনা সাপেক্ষে

১৩।    নিয়ন্ত্রণের কোন পদক্ষেপ পরিকল্পনা সংশোধনের সঙ্গে জড়িত?

        ক. মানদণ্ড পরিবর্তন                খ. কার্যফল পরিমাপ

        গ. বিচ্যুতির কারণ নির্ণয়           ঘ. কার্য সম্পাদনের তুলনা

১৪।    বিভিন্ন ব্যক্তি ও বিভাগের কাজ একসূত্রে আনাকে কী বলা হয়?

        ক. যোগাযোগ               খ. সংগঠন

        গ. সমন্বয় সাধন             ঘ. নির্দেশনা

১৫।    সমন্বয় সাধনের প্রধান উদ্দেশ্য কোনটি?

        ক. উৎপাদন বৃদ্ধি           খ. ব্যয় হ্রাস

        গ. নীতি বাস্তবায়ন          ঘ. ঐক্য স্থাপন

১৬।   নিচের কোন বৈশিষ্ট্যটি পরিকল্পনাকে ভবিষ্যৎ পরিবর্তনের সঙ্গে খাপ খাওয়াতে সাহায্য করে?

        ক. নিরবচ্ছিন্নতা             খ. বাস্তবমুখিতা

        গ. গ্রহণযোগ্যতা             ঘ. নমনীয়তা

১৭।    নিচের কোন উৎস ব্যবহার করলে কর্মীদের সঙ্গে সরাসরি যোগাযোগের দরকার হয় না?

        ক. বিজ্ঞাপন                  খ. আউটসোর্সিং

        গ. ট্রেড ইউনিয়ন            ঘ. লিজিং

১৮।    সেনাবাহিনীতে কোন ধরনের সংগঠন আছে?

        ক. মেট্রিক্স                    খ. কমিটি

        গ. সরলরৈখিক              ঘ. সরলরৈখিক ও উপদেষ্টা

১৯।    এবিসি ফুডস লিমিটেডে এমন এক সংগঠন কাঠামো আছে, যেখানে কার্যভিত্তিক ও দ্রব্যভিত্তিক বিভাগীয়করণের সমন্বয় ঘটানো হয়। সংগঠনটি কোন ধরনের?

        ক. কার্যভিত্তিক              খ. সরলরৈখিক

        গ. মেট্রিক্স                    ঘ. কমিটি

২০।    কোন সংগঠন কাঠামোতে ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষ নিরঙ্কুশ ক্ষমতা ভোগ করে?

        ক. সরলরৈখিক              খ. কমিটি    

        গ. কার্যভিত্তিক               ঘ. অনানুষ্ঠানিক

২১।    নিচের কোন বৈশিষ্ট্যটি পরিকল্পনাকে ভবিষ্যৎ পরিবর্তনের সঙ্গে খাপ খাওয়াতে সাহায্য করে?

        ক. নিরবচ্ছিন্নতা             খ. বাস্তবমুখিতা

        গ. গ্রহণযোগ্যতা             ঘ. নমনীয়তা

২২।    পরিকল্পনা হলো—

        i. ব্যবস্থাপনার অন্যান্য কাজের ভিত্তি

        ii. ব্যবস্থাপনার প্রথম কাজ

        iii. ভবিষ্যতের নীলনকশা

        নিচের কোনটি সঠিক?

        ক. i ও ii     খ. i ও iii

        গ. ii ও iii   ঘ. i, ii ও iii

২৩।    প্রতিষ্ঠানের প্রত্যাশিত কার্যক্রমকে যখন সংখ্যায় প্রকাশ করা হয়, তখন তাকে কী বলে?

        ক. লক্ষ্য      খ. বাজেট

        গ. প্রকল্প    ঘ. কৌশল

২৪।    কার্যভিত্তিক সংগঠনে নিচের কোনটি বিদ্যমান?

        ক. স্বল্প কার্যভার

        খ. কর্তব্য বণ্টনে বিশেষায়ণ

        গ. গবেষণা

        ঘ. উপদেষ্টাকর্মী নিয়োগ

২৫।    নিয়ন্ত্রণ প্রক্রিয়ার প্রথমে কোন কাজটি করতে হয়?

        ক. সংশোধনমূলক পদক্ষেপ

        খ. বিচ্যুতির কারণ নির্ণয়

        গ. আদর্শ মান প্রতিষ্ঠা

        ঘ. কার্যফল পরিমাপ

২৬।    একটি প্রতিষ্ঠানের সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ সম্পদ হচ্ছে—

        ক. যন্ত্রপাতি                 খ. অর্থ

        গ. কর্মী                       ঘ. জমি

২৭।    বাংলাদেশের ফুটবল ও ক্রিকেট দলের জন্য কোন প্রশিক্ষণপদ্ধতিটি সবচেয়ে উপযোগী?

        ক. ওয়ার্কশপ                খ. সেমিনার

        গ. শিক্ষানবিশ               ঘ. কোচিং

২৮।    কোন প্রশিক্ষণপদ্ধতিতে একজন কর্মী প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন কাজ সম্পর্কে অবগত হতে পারে?

        ক. ঘটনাপদ্ধতি

        খ. পদ পরিবর্তন

        গ. প্রবেশনাপদ্ধতি

        ঘ. পর্যবেক্ষণপদ্ধতি

২৯।    উচ্চ নির্বাহীদের মধ্যে অহংবোধ দূর করতে নিচের কোন প্রশিক্ষণপদ্ধতিটি কার্যকর ভূমিকা রাখে?

        ক. অধিবেশন                খ. ওয়ার্কশপ

        গ. অনুভূতিপ্রবণ             ঘ. সেমিনার

৩০।    একজন প্রশিক্ষণার্থী তাত্ত্বিকভাবে অর্জিত জ্ঞান কোন প্রশিক্ষণের মাধ্যমে বাস্তবে প্রয়োগ করে?

        ক. পর্যবেক্ষণপদ্ধতি

        খ. প্রবেশনাপদ্ধতি

        গ. শিক্ষানবিশ প্রশিক্ষণ

        ঘ. পদ পরিবর্তন

 

উত্তর :

১. ঘ ২. ঘ ৩.ঘ ৪.খ ৫. খ ৬. খ ৭.ঘ ৮.খ ৯.গ ১০.ঘ ১১. ঘ ১২. খ ১৩.ঘ ১৪.গ ১৫.ঘ ১৬.ঘ ১৭.খ ১৮.গ ১৯.গ ২০.ক ২১.ঘ ২২.ঘ ২৩.খ ২৪.খ ২৫.গ ২৬.গ ২৭.ঘ ২৮.খ ২৯.গ ৩০. খ।


মন্তব্য