kalerkantho

শুক্রবার । ২২ শ্রাবণ ১৪২৮। ৬ আগস্ট ২০২১। ২৬ জিলহজ ১৪৪২

খুচরা বিক্রয়কর্মীদের কাজ ১১ ঘণ্টা, কিন্তু সুযোগ তলানিতে

বেসলাইন জরিপ তথ্য

নিজস্ব প্রতিবেদক   

১৬ জুন, ২০২১ ০০:০০ | পড়া যাবে ৩ মিনিটে



খুচরা বিক্রয়কর্মীরা দৈনিক গড়ে ১১ ঘণ্টা কাজ করেন। কিন্তু তাঁদের বড় অংশই নানা বঞ্চনার শিকার হচ্ছেন। মাতৃত্ব বা পিতৃত্বকালীন ছুটি মেলে না। আর কর্মীদের যৌন হয়রানির হাত থেকে রক্ষার নীতিমালা রয়েছে মাত্র অর্ধেক কর্মক্ষেত্রে। আবার অনেক নিয়োগকর্তা নারী ও প্রতিবন্ধীদের কর্মী হিসেবে নিতে চান না।

প্রান্তিক যুব গোষ্ঠীর জন্য কর্মসংস্থান দক্ষতা ও উপযুক্ত কাজের সুযোগ তৈরির লক্ষ্যে ব্র্যাকে পরিচালিত এক বেসলাইন জরিপে এমন তথ্য উঠে এসেছে। ‘খুচরা বিক্রয় খাতের দক্ষতা ও কর্মসংস্থানের ভবিষ্যৎ’ শীর্ষক এই জরিপ প্রকাশ উপলক্ষে গতকাল মঙ্গলবার এক ওয়েবিনারের আয়োজন করে ব্র্যাকের দক্ষতা উন্নয়ন কর্মসূচি (এসডিপি)। 

জরিপে জানানো হয়, খুচরা বিক্রয় খাতে নারী ও প্রতিবন্ধীরা উপেক্ষিত। যৌন হয়রানি থেকে রক্ষার নীতিমালা রয়েছে মাত্র অর্ধেক কর্মক্ষেত্রে। নিরাপত্তা ও সুরক্ষাসংক্রান্ত সমস্যা এবং সীমিত সামর্থ্যের ধারণার বশে খুচরা বিক্রয় খাতের নিয়োগকর্তারা নারী ও প্রতিবন্ধীদের কর্মী হিসেবে নিতে চান না। প্রতিবন্ধীদের কাজে নিতে চান মাত্র ২ শতাংশ নিয়োগকর্তা।

এই খাতে কর্মীদের দক্ষতার অভাব রয়েছে। ৬৮ শতাংশ খুচরা বিক্রেতার মতে, তাঁদের কর্মীরা বিক্রয় লক্ষ্যমাত্রা অর্জন করতে অক্ষম। ৫৪ শতাংশ বলেছেন, তাঁদের কর্মচারীদের যোগাযোগের দক্ষতা নেই। আর ৬৮.৬ শতাংশ বলেছেন, তাঁদের কর্মীদের পণ্যসম্পর্কিত জ্ঞানের অভাব রয়েছে।

আশার কথা হচ্ছে, বেশির ভাগ কর্মক্ষেত্র সুরক্ষা সরঞ্জামে সজ্জিত। এই হার সিলেটে ৯৩, চট্টগ্রামে ৮২, ঢাকায় ৭২ ও খুলনায় ৫৬ শতাংশ। পাশাপাশি চট্টগ্রামে ৯৮, ঢাকায় ৯২, খুলনায় ৮৯ ও সিলেটে ৫৬ শতাংশ খুচরা বিক্রেতা তাঁদের কর্মীদের জন্য পর্যাপ্ত আলো-বাতাস ও খাবার পানির ব্যবস্থা রেখেছেন।

ঢাকা, চট্টগ্রাম, খুলনা ও সিলেটে গত বছরের অক্টোবর থেকে ডিসেম্বর মাস পর্যন্ত এই জরিপ পরিচালিত হয়। খুচরা বিক্রয় খাতের মোট ৭২০ জন উদ্যোক্তা ও কর্মজীবী এই জরিপের আওতাভুক্ত ছিলেন।

ওয়েবিনারে প্যানেল আলোচক ছিলেন ব্র্যাকের নির্বাহী পরিচালক আসিফ সালেহ, জেমকন ফুড অ্যান্ড অ্যাগ্রিকালচারাল প্রডাক্টস লিমিটেডের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা শাহীন খান এবং বাংলাদেশ কারিগরি শিক্ষা বোর্ডের উপপরিচালক এস এম শাহজাহান। অনুষ্ঠানটি সঞ্চালনা করেন ব্র্যাক এসডিপির হেড অব বিজনেস ডেভেলপমেন্ট অ্যান্ড স্ট্র্যাটেজি (চলতি দায়িত্ব) তাসমিয়া তাবাসসুম রহমান।

এস এম শাহজাহান বলেন, প্রশিক্ষিত লোকেরা নিয়োগের ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার পেলে খাতটিতে তাঁরা প্রশিক্ষণভিত্তিক সংস্কৃতি গড়ে তুলতে সহায়তা করবেন।

আসিফ সালেহ বলেন, কর্মীরা দক্ষ হওয়ার পরও পর্যাপ্ত প্রণোদনা না পেলে দক্ষতার বিকাশে আগ্রহী হবেন না। এ ছাড়া খুচরা বিক্রয় খাতে কর্মসংস্থান সম্পর্কে নেতিবাচক ধারণার পরিবর্তন করতে স্টেকহোল্ডারদের প্রচার চালানো দরকার।



সাতদিনের সেরা