kalerkantho

বৃহস্পতিবার । ২৩ জানুয়ারি ২০২০। ৯ মাঘ ১৪২৬। ২৬ জমাদিউল আউয়াল ১৪৪১          

সংক্ষিপ্ত

‘সরকারি চাকরিতে শোকজ ছাড়া সাসপেন্ড কেন অবৈধ নয়’

নিজস্ব প্রতিবেদক   

১৬ ডিসেম্বর, ২০১৯ ০০:০০ | পড়া যাবে ১ মিনিটে



কারণ দর্শানোর নোটিশ ছাড়াই সরকারি চাকরিজীবীদের সাময়িক বরখাস্ত করা সংক্রান্ত সরকারি চাকরি আইন ২০১৮-এর ৩৯(১) ধারা কেন সংবিধান পরিপন্থী নয় ও বাতিল করা হবে না, তা জানতে চেয়ে রুল জারি করেছেন হাইকোর্ট। আইনসচিব, এনবিআরের চেয়ারম্যান, রংপুর কর অঞ্চলের কর কমিশনারসহ পাঁচজনকে চার সপ্তাহের মধ্যে এ রুলের জবাব দিতে বলা হয়েছে। বিচারপতি এম ইনায়েতুর রহিম ও বিচারপতি মোস্তাফিজুর রহমানের হাইকোর্ট বেঞ্চ গতকাল রবিবার এ রুল জারি করেন। জাতীয় রাজস্ব বোর্ডের (এনবিআর) উচ্চমান সহকারী (কুড়িগ্রাম সার্কেল) রফিকুল ইসলামের করা রিট আবেদনে এ আদেশ দেন আদালত। এনবিআরের উচ্চমান সহকারী রফিকুল ইসলাম পঞ্চগড়ে থাকাকালে চেক জালিয়াতির মাধ্যমে অর্থ আত্মসাতের অভিযোগ ওঠে তাঁর বিরুদ্ধে। এ কারণে গত ১৫ মে তাঁকে সাময়িক বরখাস্ত করা হয়। এই আদেশ চ্যালেঞ্জ করে তিনি রিট আবেদন করেন। রিট আবেদনে বরখাস্তের বিষয়ে আইনের ৩৯(১) ধারা চ্যালেঞ্জ করা হয়।

মন্তব্য



সাতদিনের সেরা