kalerkantho

রবিবার। ৪ ডিসেম্বর ২০১৬। ২০ অগ্রহায়ণ ১৪২৩। ৩ রবিউল আউয়াল ১৪৩৮।


ইন্টারভিউ স্মরণীয় করে রাখতে

৬ সেপ্টেম্বর, ২০১৬ ০০:০০



ইন্টারভিউ স্মরণীয় করে রাখতে

১. চমক : প্রথমেই সাক্ষাত্কার গ্রহণকারীকে চমকে দিন। এমনকি চেয়ারে বসার আগেও স্মার্ট কোনো প্রশ্ন করতে পারেন, যা তাঁদের অভিভূত করবে।

এ প্রশ্ন হতে পারে তাঁদের প্রতিষ্ঠান বিষয়ে গুরুত্বপূর্ণ কোনো বিষয় কিংবা এমন কিছু—যা অন্যরা আলোচনা করবে না। আর এতেই ইন্টারভিউয়ার আপনার প্রতি ভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি পোষণ করবে।

২. আলাপ জমানো : আপনাকে যখন প্রশ্ন করা হবে এমন কোনো বিষয়, যার নিশ্চিত কোনো উত্তর নেই, তা ব্যবহার করে ইন্টারভিউয়ারের সঙ্গে আলাপ জমিয়ে তুলুন।

৩. গল্প : আপনার ক্যারিয়ারের ইতিহাস বর্ণনা করুন গল্প আকারে। এমনকি আপনার বিষয়ে কোনো কাঠখোট্টা প্রশ্ন থাকালেও তা গল্প আকারে উপস্থাপন করা যায়।

৪. শুনতে হবে : ইন্টারভিউতে আপনার অবশ্যই তাঁরা যা যা বলছেন, তা মনোযোগ সহকারে শুনতে হবে এবং সে অনুযায়ী উত্তর দিতে হবে। এ ক্ষেত্রে নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ চাইবে আপনি সব প্রশ্ন সঠিকভাবে বুঝছেন এবং তার উত্তর দিতে পারছেন কি না, নিশ্চিত হতে।

৫. পাল্টা প্রশ্ন : আপনাকে কোনো একটি প্রশ্ন করলে শুধু তার উত্তর যে দিতে হবে এমন কোনো কথা নেই। আপনি সে প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার পাশাপাশি একটি ফলোআপ প্রশ্ন করতে পারেন, যা আপনাকে অন্যদের থেকে আলাদা হিসেবে পরিচিত করবে। যেমন আপনাকে প্রশ্ন করা হলো—‘আপনি সফটওয়্যারটির কোন ভার্সন ব্যবহার করেন?’ এ প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার পাশাপাশি জিজ্ঞাসা করতে পারেন, ‘এখানে কোন ভার্সনটি ব্যবহার করা হয়?’

৬. একটু ঘুরিয়ে জবাব : আপনাকে যখন কোনো কাজের কথা বলা হবে তখন ‘আমি পারব’ কিংবা ‘আমি পারি’—এ ধরনের জবাব না দিয়ে একটু ভিন্নভাবে বলতে হবে। এ ক্ষেত্রে ‘আমি কাজটি অনেক দিন ধরে করছি’ কিংবা ‘আমি এ বিষয়ে এক্সপার্ট’—এমন উত্তর দেওয়াই ভালো।

ফোর্বস অবলম্বনে ওমর শরীফ পল্লব


মন্তব্য