kalerkantho


কাজে মুনশিয়ানা দেখানোর ৪ মন্ত্র

২৭ মার্চ, ২০১৬ ০০:০০



কাজে মুনশিয়ানা দেখানোর ৪ মন্ত্র

১. পরামর্শক খুঁজে নিন : একনিষ্ঠ চিন্তা আর শারীরিক শ্রম দক্ষতা অর্জনের অন্যতম উপায়। কিন্তু এটা প্রাথমিক পদক্ষেপ নয়।

প্রথম কাজটিকে বলা যায় সামাজিক; অর্থাৎ একজন পরামর্শক খুঁজে বের করা। এই ব্যক্তি শিক্ষক হতে পারেন, হতে পারেন বন্ধু, বড় ভাই কিংবা কোনো সহকর্মী। তবে যাঁকে পরামর্শক বানাবেন তাঁকে আপনার প্রতি যত্নশীল হতে হবে। আর তাঁর কাছে আপনার নিজের ইচ্ছার যথাযথ প্রকাশ ঘটাতে হবে। দক্ষ মানুষের পরিচয় প্রকাশ পায় তার মানসিক শক্তি প্রদর্শনের মাধ্যমে। একজন পরামর্শক আপনাকে এ ব্যাপারে সহযোগিতা করতে পারেন।

২. ভিন্ন উপায়ে চেষ্টা করা : বিশেষজ্ঞদের মতে, মানুষের বড় ভুলটা হলো, তারা কোনো একটা কাজে দক্ষ হতে গতানুগতিক উপায়ে চর্চা করে। অথচ সত্যিকারার্থে যারা দক্ষ, তারা কাজটি ভিন্ন উপায়ে করতে সক্ষম। প্রতিদিন একই ভাবে একই কাজ করলে পরিপক্বতা আসে ঠিক, কিন্তু বৈচিত্র্য শব্দটি হারিয়ে যায়।

অর্থাৎ সব সময় কাঠামোবদ্ধ চিন্তায় এগিয়ে যাওয়া যাবে না। যারা কাঠামোর বাইরে যেতে চায় না, তারা নতুন কিছু দিতে পারে না। সর্বোচ্চ পারে—নতুন বোতলে পুরনো মদ দিতে।

৩. পরিকল্পনা নয়, বাস্তবায়ন চাই : একটা তত্ত্ব কেবল চিন্তা করলে কিংবা জানলেই হবে না, সেটির বাস্তবায়ন করতে হবে। ব্যবসা কিংবা চাকরিক্ষেত্রে দক্ষ মানুষ গড়ে তুলতে কেবল জ্ঞানই দেওয়া হয় না, তা বাস্তবায়নের প্রশিক্ষণও দেওয়া হয়। কাউকে জ্ঞান দেওয়ার চেয়ে অনেক কঠিন কাজ হলো তাকে দিয়ে সেই জ্ঞানের বাস্তবায়ন ঘটানো।

৪. ভবিষ্যতের জন্য অতীতের শিক্ষা : ঝামেলা সামলাতে যা যা প্রয়োজন, তা প্রায়ই সঠিক সময়ে মেলে না। এ ক্ষেত্রে পেছনে ফেলে আসা পথের চিত্রটা মাথায় রাখতে হবে। এতে চোখের আড়ালে কোনো ভুল থেকে গেলে সহজে বেরিয়ে আসবে। বিরূপ পরিস্থিতি আয়ত্তে আনতে ‘মনের পেশিগুলোকে’ শক্তিশালী করতে হবে। এতে সময়ক্ষপেণ হবে না; অবস্থার উন্নতি ঘটবে।

বিজনেস ইনসাইডার অবলম্বনে সাকিব সিকান্দার


মন্তব্য