kalerkantho

শুক্রবার । ৯ ডিসেম্বর ২০১৬। ২৫ অগ্রহায়ণ ১৪২৩। ৮ রবিউল আউয়াল ১৪৩৮।


বিশ্বজুড়ে দক্ষ কর্মীর খুব অভাব

কালের কণ্ঠ অনলাইন   

২৬ সেপ্টেম্বর, ২০১৬ ১২:৩১



বিশ্বজুড়ে দক্ষ কর্মীর খুব অভাব

সারা বিশ্বের কর্মসংস্থানগুলি এখন চিন্তিত দক্ষ কর্মী খুঁজে বের করা এবং তাঁদের কাজে রেখে দেওয়ার ব্যাপারে। ভারতবর্ষে শতকরা ৩৪টি কর্মসংস্থান জানিয়েছে তাঁদের মাথা ব্যথার কারণ হলো দক্ষকর্মীর অভাব।

চীনে এই হিসেবটি দাঁড়িয়েছে শতকরা ৪৭।

২০১৬ সালে 'পিএনবি মেটলাইফ এমপ্লয়ি বেনেফিট ট্রেন্ডস স্টাডি' অনুযায়ী উন্নত এবং উন্নয়নশীল ৬টি দেশের এক-তৃতীয়াংশ কর্মসংস্থান সংস্থাগুলির একমাত্র চিন্তা ট্যালেন্টের অভাব। ভারতীয় এমপ্লয়ারদের মধ্যে শতকরা ৩৪ জন বিশ্বাস করেন ট্যালেন্টের অভাব তাঁদের মাথাব্যথার কারণ। পোল্যান্ডের, ইউকে'র এবং ইউএই'র শতকরা ৪০টি সংস্থা একই মতে বিশ্বাসী। চীনের শতকরা ৪৭টি সংস্থার বিশ্বাসও এক। রাশিয়ায় এই শতকরা হিসেবটি প্রায় ৫৮। এই সমীক্ষা অনুযায়ী রাশিয়া এবং পোল্যান্ডে এই শতকরা হিসেবটি সর্বকালের নিম্ন।

বেশ কিছুদিন ধরেই প্রতিটি সংস্থাই কর্মীদের আকর্ষণ করা এবং ধরে রাখার জন্য ফোকাস করেছিল মাসোহারা এবং বোনাসের মূল্যের প্রতি৷ তাঁদের ধারণা মোটা মাইনে এবং প্রভূত বোনাস একজন কর্মীকে আকৃষ্ট করা এবং সংস্থায় ধরে রাখার একমাত্র হাতিয়ার৷ সমীক্ষার মতে , এই তত্ত্বে ভুল রয়েছে৷ কেবলমাত্র মাইনের বেশি প্রলুব্ধ হবেন৷

সমীক্ষায় দেখা গিয়েছে ভারতীয় সংস্থার শতকরা ৮৮ ভাগ নানা ধরনের 'বেনিফিট অফারিং ' দিয়ে থাকেন তাঁদের কর্মীদের যাতে তাঁরা অন্য প্রতিষ্ঠানে চলে না যান৷ বহুজাতিক সংস্থাগুলির অধিকাংশই জানিয়েছেন তাঁরা কর্মীদের স্বাস্থ্য , জীবন বিমা এবং দুর্ঘটনা বিমার ব্যবস্থা করে রেখেছেন যাতে কর্মীরা নিশ্চিন্ত ভবিষ্যতের কথা ভেবে সংস্থায় কাজ করতে পারেন৷ সমীক্ষা অনুযায়ী , 'যত বেশি এমপ্লয়ি বেনিফিট বাড়বে তত বেশি স্থানীয় সংস্থাগুলি তাঁদের কর্মীদের জন্য রিওয়ার্ড প্যাকেজ দেওয়া শুরু করবে যাতে দক্ষকর্মীরা সংস্থা ছেড়ে অন্য সংস্থায় আগামী দিনে চলে না যান৷ ' ভলান্টারি এবং ওয়েলনেস বেনিফিট ছাড়াও রিটায়ারমেন্ট এবং ফাইনানশিয়াল প্ল্যানিং অপশনও কিছু কিছু সংস্থা রাখছেন তাঁদের রিওয়ার্ড প্যাকেজে৷ এই সমীক্ষা আরও জানিয়েছে , 'যে সময় দক্ষকর্মী পাওয়া এবং ধরে রাখার ব্যাপারটা ক্রমশ কঠিন হয়ে দাঁড়াচ্ছে সেই সময় বেশি মাইনে এবং বেশি বোনাস কখনওই এই সমস্যার সমাধান হতে পারে না৷ যে সব সংস্থা বিস্তৃত ভলান্টারি বেনেফিট এবং ফাইনানশিয়াল প্ল্যানিং ও ওয়েলনেস প্রোগ্রামের অপশন দিতে পারছেন তাঁদের কর্মীদের রিওয়ার্ড প্যাকেজে তত বেশি সারা বিশ্বে এখন দক্ষ কর্মীর বড়ই অভাব৷ তাঁদের খুঁজে বার করা এবং সংস্থায় তাঁদের টিকিয়ে রাখাই প্রধান সমস্যা সংস্থগুলির কাছে৷ এই সমস্যার সমাধানের কারণে শুধু বেতন বা বোনাস বাড়ানোই একমাত্র রাস্তা নয় , রাস্তা হল রিওয়ার্ড প্যাকেজ৷ এইসময়


মন্তব্য