kalerkantho


কর্মক্ষেত্রে কারো সঙ্গে প্রথম পরিচয়ে যে ১৫ কথা বলবেন না

কালের কণ্ঠ অনলাইন   

২০ মার্চ, ২০১৬ ১৬:৫২



কর্মক্ষেত্রে কারো সঙ্গে প্রথম পরিচয়ে যে ১৫ কথা বলবেন না

প্রথম অনুভূতিই অনেকের ক্ষেত্রে সব সময়ের অনুভূতি হিসেবে দেখা দেয়। তাই কর্মক্ষেত্রে কারো সঙ্গে নতুন পরিচয় হলে কখনোই তাকে নেতিবাচক কথা বলে বিভ্রান্ত করা উচিত নয়। কারণ নেতিবাচক কথাগুলোই আপনার সম্পর্কে তার ধারণা হয়ে যেতে পারে। আর কারো বিষয়ে ইতিবাচক ধারণা গড়ার তুলনায় নেতিবাচক ধারণা গড়া সহজ।
১. আমি এ প্রতিষ্ঠানকে ঘৃণা করি, আমার বসও অপদার্থ
কারো সঙ্গে প্রথমবার দেখা হলে তাকে অবশ্যই প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে নেতিবাচক অনুভূতি প্রকাশ করবেন না। সব প্রতিষ্ঠানেরই ভালো-মন্দ নানা বিষয় রয়েছে। এ বিষয়গুলো মেনে নিয়েই চলতে হয়। এক্ষেত্রে ভালো অনুভূতি সব সময়েই ভালোভাবে কাজ করে। তাই মনে রাখতে হবে, অভিযোগ করতে হলে যথাযথ কর্তৃপক্ষের কাছেই করা উচিত, নতুন পরিচয় হওয়া কোনো ব্যক্তির কাছে নয়।
২. আপনার বেতন কত?
বেতনের বিষয়টি প্রত্যেক মানুষেরই একান্ত ব্যক্তিগত বিষয়। এ বিষয়টি নিয়ে অনেকেই আলোচনা করতে স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করেন না। তাই কারো সঙ্গে প্রথমবার আলোচনায় বেতনের কথা জিজ্ঞাসা করা উচিত নয়।
৩. বিরক্ত করার জন্য দুঃখিত.....
আপনি যদি সত্যিই সে ব্যক্তির কাছে কোনো কারণে যেতে চান তাহলে সত্যিকার প্রয়োজন নিয়ে কথা বলুন। যদি বিরক্ত করার ইচ্ছে না থাকে তাহলে তা না করাই ভালো। কিন্তু তাকে বিরক্ত করে তারপর দুঃখ প্রকাশের কোনো মানে হয় না।
৪. কাকে ভোট দিচ্ছেন?
রাজনীতির আলাপ খুবই বিপজ্জনক বিষয়। প্রথম আলোচনায় কাউকে রাজনীতিতে টেনে আনার বহু ক্ষতিকর দিক রয়েছে। তাই প্রথম আলোচনায় কোনোভাবেই রাজনীতি নয়।
৫. আপনি কি ঈশ্বরে বিশ্বাস করেন?
ধর্মবিশ্বাস প্রত্যেক মানুষের একান্তই ব্যক্তিগত বিষয়। এটি প্রথমবার আলোচনায় সামনে আনা উচিত নয়।
৬. আমি সমকামী/বিপরীতকামী
আপনি সমকামী কিংবা বিপরীতকামী যাই হোন না কেন, এ বিষয়টি প্রথমবার আলোচনায় কাউকে বলা উচিত নয়। কারণ যৌনতার আলোচনা প্রথমবারেই টেনে আনা মোটেই ভদ্রতার প্রকাশ নয়।
৭. আপনার সন্তান কবে হবে?
কোনো নারীকে যদি সন্তানসম্ভবা বলে মনে হয় তাহলে তাকে যে সে বিষয়ে নানা প্রশ্ন করতে হবে, এমন কোনো কথা নেই। এ বিষয়ে কথা বলতে অনেকেই বিব্রতবোধ করে। আর তাই বিষয়টি এড়িয়ে যাওয়াই ভালো।
৮. এটা অসম্ভব
কর্মক্ষেত্রে কারো সঙ্গে প্রথমবার আলোচনায় নেতিবাচক কথাবার্তা এড়িয়ে চলা উচিত। এক্ষেত্রে একটি নেতিবাচক কথা হতে পারে ‘এটা অসম্ভব। ’ মূলত কর্মক্ষেত্রে কোনো কাজ অসম্ভব বলে এড়িয়ে যাওয়া উচিত নয়।
৯. আপনি  কি শুনেছেন?
কর্মক্ষেত্রে পরচর্চা এড়িয়ে চলা উচিত। নতুন কারো সঙ্গে এ ধরনের আলোচনা একেবারেই উচিত নয়। এক্ষেত্রে কোনো নতুন কর্মীর সামনে পরচর্চা করলেও তা যে তাকে বাধ্যতামূলকভাবে শুনতে হবে এমন কোনো কথা নেই।
১০. তোমার পোশাকটি আমার প্রিয়
পেশাদার কাজে আপনার সঙ্গে নতুন পরিচয়ে কোনো ব্যক্তির পেশাদারি কথাবার্তাই গুরুত্বপূর্ণ হওয়া উচিত। এখানে ব্যক্তিগত বিষয় নিয়ে আলোচনা এড়িয়ে যাওয়াই উচিত। এমনকি সে আলোচনা যদি ইতিবাচক হয়, তার পরেও তাতে অংশ নেওয়া উচিত নয়। এক্ষেত্রে পোশাকের বিষয়টিও এড়িয়ে যাওয়া উচিত।
১১. আমি ডিভোর্স প্রক্রিয়ার ভেতর দিয়ে যাচ্ছি...
আপনার ব্যক্তিগত বিষয় নিয়ে আলোচনা কখনোই অফিসে আসা নতুন মানুষের সঙ্গে করা উচিত নয়। এক্ষেত্রে আপনার মানসিক অবস্থা হয়ত তিনি বুঝতে পারবেন না। আর বিষয়টি তার মনে নেতিবাচক ধারণাই তৈরি করবে।
১২. আমার মনে হয়....
অনিশ্চিত বিষয় বোঝাতেই আমরা সাধারণত ‘আমার মনে হয়....’ ব্যবহার করি। এক্ষেত্রে আপনার মনের দ্বীধা-দ্বন্দ্ব নতুন মানুষের কাছে প্রকাশ না করাই ভালো।
১৩. আমি খুবই ক্লান্ত
নতুন সহকর্মীকে নিজের উদ্যমের বিষয়টিই তুলে ধরা উচিত। আপনার ক্লান্তি কিংবা উদ্যমহীনতার বিষয় তার সামনে তুলে ধরা উচিত নয়।
১৪. আপনার কণ্ঠের সঙ্গে চেহারায় অনেক পার্থক্য
টেলিফোনে আপনি যে ব্যক্তির সঙ্গে কথা বলেছেন তিনি কর্মক্ষেত্রে যোগ দেওয়ার পর প্রথমবারে তার চেহারা নিয়ে ইতিবাচক কিংবা নেতিবাচক কোনো মন্তব্যই বেশি করা উচিত নয়।
১৫. আমি... আমি... আমি...
কারো সঙ্গে প্রথম পরিচয়ে আপনার নিজের কথা বেশি বলা উচিত নয়। এক্ষেত্রে কর্মক্ষেত্রের নানা বিষয় তার কাছে তুলে ধরাই হতে পারে প্রয়োজনীয় একটি বিষয়।


মন্তব্য